За да се ограничи и регулира влизането на чуждестранни работници в Русия, беше въведена квотна система. За да използва труда на чуждестранни работници на територията на Руската федерация, организация или частен предприемач трябва да получи квоти за служители с гражданство на друга държава.
Инструкции
Етап 1
Направете заявление за вашата организация за получаване на квоти. Попълва се на специален формуляр, който може да бъде изтеглен на уебсайта на Федералната миграционна служба в раздела за получаване на разрешение за работа за чуждестранни граждани.
Стъпка 2
Съберете необходимите документи. За целта направете копия на удостоверението за регистрация на вашата компания в Единния държавен регистър на юридическите лица (USRLE), както и от удостоверението за регистрация в данъчната служба. Индивидуалният предприемач трябва също да предостави копие от удостоверението за регистрация като индивидуален предприемач. Ако не можете да донесете оригиналите в FMS заедно с копията, тези копия на документите трябва да бъдат заверени от нотариус. Освен това добавете към пакета от документи проект на бъдещ трудов договор, посочващ условията на работа, длъжностите и заплатите на наетите от вас чужди граждани.
Стъпка 3
Платете държавната такса. Това е 6000 рубли за всеки нает чужденец. Подробностите за вашия местен клон на FMS могат да бъдат намерени на неговия регионален уебсайт, връзки към който са на главния федерален портал на FMS. Също така добавете разписката за плащане на таксата към останалите документи.
Стъпка 4
Елате в клона на FMS на мястото на организацията. Служителят, който подава документите, трябва да има правомощието да направи това, потвърдено от ръководството му.
Стъпка 5
След като разгледате молбата си, свържете се с FMS и разберете резултатите. С одобрението на вашите намерения и наличието на квоти, ще получите официален документ, който ви позволява да привлечете определен брой чужденци на работа.
