Планираният фонд за заплати на служителите в предприятията се изчислява в процеса на изготвяне на производствени планове, планове за продажби и е заложен в бюджета за бъдещи разходи. Стойността му характеризира разходите на предприятието за заплати на персонала. Можете да намерите планираната ведомост за заплати, като използвате данните от местните нормативни документи на организацията.
Инструкции
Етап 1
Изчислете планираната заплата на персонала, като използвате данните от щатната таблица на предприятието и количеството работно време през предстоящия период. Умножете планирания брой работници по времето по броя на отработените часове през периода и по техните темпове.
Стъпка 2
Изчислете фонда за заплати на служителите по месечни официални заплати, като умножите броя на служителите по броя на месеците в периода на планиране и по техните месечни официални заплати.
Стъпка 3
Включете бонуси за постигане на установени показатели във фонда на работните заплати. Изчислете допълнителни плащания, свързани с изпълнението на трудовите функции, които са предвидени от щатната таблица, Правилника за възнагражденията и други местни разпоредби, например за комбиниране на професии, за работа през нощта и др. Осигурете допълнителни плащания за някои категории служители съгласно действащото трудово законодателство, например, тийнейджърски работници на възраст под осемнадесет години поради намаляването на продължителността на смяната с 1 час.
Стъпка 4
Определете действителните количества работа в периода на планиране, като използвате данните от производствената програма. Умножете ги по съответните ставки за всеки вид работа. Като добавите общата им сума, ще намерите планирания фонд за заплати на работници. Ако предприятието предвижда отделни бонуси, добавете установения процент бонуси за изпълнение на всички предвидени показатели.
Стъпка 5
Намерете планирания брой ръководители и служители на щатната маса и изчислете ведомостта на заплатите въз основа на техните заплати и броя на месеците в периода на планиране. Не забравяйте да включите надбавки за стаж, за работа в отдалечени и северни райони и регионални коефициенти, ако те са предвидени в Правилника за възнагражденията.
Стъпка 6
Ако изплащането на бонуси за тези категории персонал се осигурява от фонда на заплатите, а не от фонда за материално стимулиране, изчислете неговия размер при определен процент.
Стъпка 7
Изчислете общия планов фонд за заплати за персонала на предприятието, като добавите сумата на фондовете за заплати за работници, мениджъри и служители.
