Можете да получите място в хостел, като подадете заявление до администрацията на образователна институция или друга организация, с която сте формализирали трудови или образователни отношения. В този случай кандидатът трябва да отговаря на редица изисквания, установени от жилищното законодателство.
Предоставянето на място в общежитие е една от мерките за социални и битови услуги, която се прилага за служители, служители, както и за студенти от някои образователни организации. Общежитията принадлежат към специализиран жилищен фонд, поради което местата в тях се предоставят изключително за периода на обучение, работа или услуга. В същото време действащото жилищно законодателство установява само основните разпоредби относно разпределението на местата в общежитията и по-голямата част от разпоредбите се приписват на самите организации, които разполагат със съответните жилищни помещения. Като правило в тези организации има самостоятелно разработена наредба за хостела.
Какви документи са необходими за получаване на място в хостела
За да се класира за място в хостел, студент, служител или служител трябва да предостави доказателства за съответна връзка с организацията, която управлява хостела. Официалната основа за разпределяне на място е ръкописно изявление, което съдържа искане за място в общежитие, уточнява конкретните обстоятелства, които причиняват нуждата от жилищна площ. След разглеждане на заявлението от администрацията на общежитието се взема решение, въз основа на което може да се сключи договор за наем на жилищни помещения в общежитието. При прекратяване на образователни, обслужващи или трудови отношения посоченият договор се прекратява.
Какво трябва да знаете, когато кандидатствате за място в хостел
Когато пишете заявление за предоставяне на жилищна площ в общежитие, трябва да знаете, че минималната жилищна площ за един човек, живеещ в този тип помещения, е шест квадратни метра. В същото време общото условие за вземане на положително решение относно осигуряването на място в общежитие е липсата на други жилищни помещения за студент, служител или служител в населеното място, в което се извършва съответната дейност. Договорът за наем на жилищни помещения се сключва за периода на обучение или работа, ако посоченият период е известен предварително. Ако продължителността на такива отношения не е определена, тогава прекратяването им е независимо основание за прекратяване на договора и изселване, което е пряко заложено в жилищното законодателство.
