Колегите по време на работа трябва да бъдат посветени на личния живот. За да знаят минимума, но достатъчно, за да няма желание да разказват истории за вас, което се случва, когато служителите са твърде внимателни, за да скрият живота си извън работното място.
Изнасянето на тайните на личния си живот пред съда на колектива не е най-добрият начин да спечелите признание от колегите. Точно обратното. Хората, които непрекъснато се оплакват от живота или, напротив, се хвалят със затягаща идилия и постиженията на децата, не са предпочитани в екипа, главно за очите. Така че, ако не сте нетърпеливи да станете основната тема на клюките на работното място, опитайте се да разкриете по-малко тайни от личния си живот на колегите. Основното е да знаете мярката в историите за себе си и живота си извън работното място, но не бива да изпадате и в крайности.
Крайност 1: "затворена книга"
В много колективи има хора, за които не се знае нищо освен името и длъжността им. Те отговарят на всички въпроси за семейството, дома и хобитата уклончиво и неясно. Изглежда идеално - той не споделя опита си с колективите и не дава причини за завист, но това не го спасява от съдбата на героя на най-новите клюки.
Факт е, че прекалено затворените хора буквално са съставени от легенди. На жените се приписват многобройни любовници, а мъжете са обвинени в пиянство и други мъжки грехове. Такива митове и няма значение, че малко хора вярват в тях, не подобряват репутацията в екипа.
Ако сте от тези, които не казват нищо за себе си на колеги по време на работа, тогава е време да отворите завесата на тайната. От факта, че екипът научава за вашето семейно състояние, музикални вкусове и също така чува от вас няколко забавни истории от детството, няма да го направите. Но клюкарите бързо ще загубят интерес към вас, след като са намерили нова жертва за себе си.
Крайност 2: „Имам да разкажа една история“
Няма значение каква тема дискутира офисът днес в стаята за пушачи, колега, който винаги има разказ, със сигурност ще запомни история по обсъжданата тема. Буквално всеки знае за него. А след уикенда всеки от колегите ще чуе жива история за пътуването си на пикник или честване на рождения ден на прадядо си.
Клюкарите обичат и тези хора. Познавате ли се в описанието? Поведението трябва спешно да се промени. Трябва да говорите за себе си, но само толкова, колкото трябва да знаят хора, които не са част от тесен кръг. В противен случай, колкото и да разказват за себе си, те ще говорят за теб зад гърба ти още повече.
Можем да кажем, че споделянето на житейски истории с колеги е възможно, но дозирано. В противен случай ще трябва да поправите репутацията си за дълго време. В допълнение, представителите на двата вида крайности рядко се повишават в позиция; малко вероятно е лидерът да иска да повери сериозна работа на своите подчинени, които редовно стават герои на клюки, скитащи се в екипа.
