Планът за характеристиките на социалната група се изготвя, като се вземат предвид целите на изследването и вида на групата. Следователно може да има много вариации по тази тема. Съществува обаче стандартен набор от параметри, които могат да се използват като основа и да го запълнят със специално значение във всеки конкретен случай на работа с група.
Инструкции
Етап 1
На първо място, определете състава на групата. Тоест, опишете всички негови участници. В зависимост от целта, за която съставяте характеристика, може да са важни възрастта на хората, техният пол, социален статус, хобита или комбинация от подобни признаци.
Стъпка 2
Опишете статуса и ролята на всеки индивид. Статусът се състои от характеристиките на човек и неговите действия в групата. Вижте как статусът се възприема от другите членове на групата, какви очаквания поражда. Ролята не е толкова статична. В зависимост от ситуацията, ролята, тоест конкретните действия на човек, могат да се променят поради необходимост.
Стъпка 3
За да разберете как всички посочени хора си взаимодействат в рамките на една група, трябва да разгледате нейната структура. Може да има няколко структури. Когато описвате структурата на комуникацията, обърнете внимание как се изгражда взаимодействието между членовете на групата. Структурата на властта показва кой на кого докладва, как е организирана работата на лидера и на какво се основава неговото влияние върху другите. Ако дадена общност от хора има цел, те правят едно нещо, можете да анализирате функциите на всеки и успеха на групата като цяло. Емоционалната структура може да се разглежда както автономно, така и във взаимодействие с всички съществуващи структури в групата.
Стъпка 4
След това изолирайте и анализирайте груповите процеси. Вижте колко ясно и ефективно те продължават, как организират функционирането на групата. Всички процеси трябва да се разглеждат в динамика, като се отчита развитието на групата във времето.
Стъпка 5
Общото съществуване на хората не би могло да се осъществи без система от норми и ценности. Това е друга точка в анализа. Приетите в групата норми могат да бъдат както традиционни за обществото, така и нагласи, които им противоречат. Посочете възможно най-точно нормите, които сте забелязали на този етап от съществуването на групата. Сравнете ги с тези, които са били по време на „смилането“на хората помежду си. Анализирайте как съставът и целите на групата са повлияли на нормите и колко стабилни са общите правила днес.
Стъпка 6
Кодексът на поведение се основава на ценности. Опишете тези, които са приети в групата. Наблюдавайте хората и разберете дали всички членове на групата ги приемат, как се държат онези, които не са съгласни с общите ценности. Във връзка с норми и ценности, анализирайте системата за награди и наказания, която е установена в тази общност.
