Плащането на храна за служителите на компанията може да се извърши по различни начини. Възможностите за плащане зависят от това дали столовата е организирана в самото предприятие или е сключен договор с близкия кетъринг пункт.
Инструкции
Етап 1
Ако създадете столова във вашия бизнес, има няколко начина да платите храна. Най-простият вариант се разглежда, когато всички работещи в предприятието получават определено хранене и цялата сума за месеца се приспада от заплатата. Можете да отбележите дните на посещение на столовата в самия пункт за хранене или да направите удръжка в съответствие с таблото за времето за броя на отработените дни.
Стъпка 2
Вторият вариант е да се издават купони на всички служители на предприятието и да се удържат от заплатите в съответствие с размера на издадените купони. С този метод служителят може да използва купоните според нуждите.
Стъпка 3
С организиран бюфет в корпоративна среда всеки служител може сам да плаща за храна, купувайки храна на бюфет по свое усмотрение.
Стъпка 4
Когато сключвате договор с близкия кетъринг пункт, можете да извършвате преводи веднъж или два пъти месечно, като приспадате цялата сума от заплатите на служителите. Ако храненията не са изчерпателни, столовата трябва да води отчет за всички суми, похарчени от всеки служител на вашето предприятие. Подходяща е и опцията с издаване на талони, според която разходите за хранене ще бъдат записани.
Стъпка 5
Ако възстановявате на служителите си част от сумата, похарчена за храна, изчисляването трябва да се извърши в счетоводния отдел на компанията при изчисляване на заплатите.
Стъпка 6
Често работодателят плаща пълната сума за хранене на своите служители, използвайки парите, получени от печалбите на неговото предприятие. С тази опция за плащане на храна можете да преведете цялата сума по сметката на заведението за хранене, където служителите ви вечерят или да приемете доставчик, който ще отговаря за закупуването на храна за вашата столова.
